يعود أصل المؤسسة إلى عام 1990 عندما تم تأسيسها كمزود تدريب مهني ومهني في سلطنة عمان. في عام 1996 ، حصل معهد التدريب على موافقة وزارة التعليم العالي لمنح درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) من خلال ترتيب التواصل الدولي. في عام 2003 ، تم منح الموافقة من وزارة التعليم العالي لرفع المستوى من معهد تدريب إلى كلية تعليم عالي.

حاليًا ، تقدم الكلية دورات UG و PG و Professional من خلال الانتماءات الأكاديمية الدولية.

لدعم فرص العمل للخريجين ، أنشأت الكلية مركز التدريب والعلاقات المجتمعية. تم إنشاء المركز تماشيًا مع رسالة الكلية ورؤيتها لبناء علاقات منفعة متبادلة مع المجتمع والصناعة. يتكون المركز من ثلاث وحدات ، وهي قسم التدريب ، وإدارة علاقات المجتمع والصناعة ، وامتحانات بيرسون. هذه العلاقات لتعزيز أنشطة تعلم الطلاب ؛ تحديد طبيعة احتياجات الخريجين للمؤسسات الصناعية وأصحاب العمل وتوفير الفرص للطلاب والموظفين للتفاعل مع المؤسسات الصناعية وأصحاب العمل.

تعمل الكلية مع وكالات مختلفة لتقليل معدل البطالة من خلال تعزيز مهارات المستقبل لدى الخريجين من خلال مركز CTCR.لدعم خيارات التوظيف ، أنشأت الكلية قسم الابتكار وريادة الأعمال. أهداف القسم هي:

  • تنمية ثقافة الابتكار وريادة الأعمال بين الطلاب.
  • التعرف على الطلاب المحتملين ليصبحوا رواد أعمال ناجحين.
  • تشجيع رواد الأعمال على أن يصبحوا مبدعين ومبتكرين ومتحمسين من خلال بناء قدرتهم على تحويل الأفكار إلى أفعال.
  • تحفيز رواد الأعمال ليصبحوا مبتكرين لوظائف وليسوا باحثين عن عمل.
  • رفع مستوى الوعي حول حاضنات الأعمال في كلية داخل الكلية وخارجها. و
  • المساهمة في نمو ريادة الأعمال والشركات الصغيرة والمتوسطة في سلطنة عمان.

تعتزم منصة المتجر الإلكتروني إنشاء قناة مبيعات للشركات الصغيرة والمتوسطة في المنطقة. سيبدأ المشروع التجريبي في عمان وسيتم توسيعه لاحقًا ليشمل دولًا أخرى في المنطقة. سيساهم هذا المشروع في تحقيق الهدف الوطني المتمثل في مكافحة البطالة. ريادة الأعمال خيار ممكن. يساعد رواد الأعمال في إطلاق المشاريع والمؤسسات الجديدة والتحالفات الجديدة وما إلى ذلك من أجل توظيف المزيد من الأشخاص.